公司中的公民:什么时候才是真正的保护状态?
作者:宓龠整
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法国特福LuxLeaks中保报警敲钟揭示移植和业务的贪污往往追求在他们的牺牲我们实际上可以表现为在他的企业公民,而在“商业秘密”欧洲指令来仍然使民主景观变暗

三分之一的雇员都面临着在他们的商业决策或欺诈行为,也就是说,到反对这项法律,劳动法或行业规则这一令人不安的数字下降活动2015年11月出版的Technologia专业公司最近的一项研究; 26%甚至被上级鼓励作弊如何在这种条件下工作吗

员工是否有能力抵制与其道德相悖的等级压力

他如何在道德上接受隐藏其后果可能具有戏剧性的危险

调解员的药物,逃税行为瑞银,该LuxLeaks启示,对劳动监察员处理特福压力...这些案件已经从内员工,工会,发射透露警告的上方放置自己的人的公共利益然而,这是他们经常发现自己绳之以法,并防止其投诉不诚实的安托万Deltour酒店在PWC(普华永道)长审计谁员工发现文件详述根据卢森堡税收征管新闻工作者现金调查程序会泄露外遇LuxLeaks保留他的匿名但精确逃税和银行300家公司经过两年的调查安托万Deltour酒店被屏蔽,由卢森堡司法对他的审判将打开26充电四月“被告知,是我太天真揭示一个公开的秘密,解释了举报人,1月28日,在CGT工会的高管职业道德会议(UGICT),但在本专业的工作,我不符合我的价值观保持它是良心的问题我现在面临五年的监禁,罚款,并爱德华记者佩兰»其他员工牺牲了他的启示,劳拉·菲佛在阿讷西劳动监察员谁是在2015年12月被判处3500欧元的罚款为“违反保密的”,“我在做我的工作,说督察控制协议的合法性工作时间为投诉特福员工的结果对物质的非法协议,并形成用人单位的发展与论据我用我的回应和电机G回应uerre切换“有一天,年轻女子从特福公司和电子邮件往来,显示我们要防止它在工厂进行巡查接收材料”我确信即进入全国检查委员会劳工和工会组织的部是适当的,“继续劳拉菲佛人类揭示了法国特福情况下对X的投诉”的员工在几个月这个IT架构被揭穿被关押,铐他失去了一切,包括他们的跨流域安纳西“的谴责-ING检查,她被列入他的犯罪记录如何解释这些逆转就业和就业能力

为什么,之后在1982年涉嫌收购员工的表达在公司的权利,他们仍然没有一个声音

他们无法控制的战略决策,他们的工作条件恶化,对他们的健康,安全后果和那些人,他们的产品是“经理人不再参与战略决策的安全性,苏菲比奈分析,UGICT CGT,但股东,是的,自从20世纪80年代和金融化必须是干预工作,在公司认识到公民“,但随后,该如何行动

“我们可以把一粒沙的作用,说明该判决邦联CGT我们可以打击和阻断生产,但通过赋予的意义对我们的工作,我们也可以重定向并从内部入侵系统 在大众汽车,许多企业高管都知道,技术人员开发了这些标准,以规避法律,因为他们不可能拿着“为了让这些员工表达自己,而不必担心他们的未来,他们必须得到保护和下游上游“你知道聪明的刺刀吗

这是刑事律师的理论如果士兵收到反对国际规范的命令,他就有不服从的责任为什么军队中存在的是不可能获得的该公司

“而UGICT CGT提出建立这将适合举报人安托万Deltour酒店状态拒绝和替代的权利,他的梦想匿名的:”理想的举报人是匿名引人入胜的意见或当局不应阻止他找工作,在同行业必须不能强迫他辞职,产业变化或者被解雇对于只想表达自己,表达言论自由并且经常为大众利益服务的员工,越来越多的诉讼

为整体利益的防守并不可惜损害使者保护框架,今天,几乎牺牲BE举报人当一个人被迫去公众的保护框架,将释放的INF下雨了一个民主问题“但有关欧洲指令的商业机密,由欧洲议会1月28日的法律事务委员会认可,是不是去那个方向”的指令会导致举报人法庭说安托万Deltour酒店的成长趋势,因为他们的工作度外必须呼吁公民意识动线“即使是苏菲工会关注到企业的利益,一般利益混比奈:“我们在欧洲商业秘密指令中建立了保密条款

这是一个民主的撤退条件,获得了400,000个签名!在法国该项目两次反击公民的动员,并通过工会授权下获得的欧洲窗口信息,甚至可能提高商业秘密返回“妮可玛丽·迈尔要保持乐观这个举报人在已经工作公共行政在她的职业生涯26年两次,她已被搁置,然后烧成谴责公司资产的滥用,“我在做我的工作,我捍卫我变得抑郁法实现我们不能捍卫法律在该州的心脏在创新型国家的人权“因为这个女人对工作的非政府组织反腐败透明度,填补了”法国民主的大洞“试图改变立法路线,保护和补偿举报人的野心

联系举报人,非政府组织,工会简而言之,所有参与者都参与其中:“有人在研究健康警报,环境警报等等,没有人能看到每个人都在融合同样的事情,一般利益的信号“今天,60个国家已经掌握了立法,10个已经决定了全球法律和50个州”已经像我们一样,从层压,在丑闻“为妮可·玛丽·迈尔,”它认识到,有已经是一个工作在其他地方,并与“Anticor,透明度和公民科学基金会颁发的最佳法律一致是非常重要的2015年12月3日,进行了全面的法律共同签署了44名代表必须由副PS晏Galut提交的建议,使它提供了员工检举的上游保护,“工作温室称作” ,c是说,劳动者可以抓住法官,并得到了保护员工的准状态,并继续雇佣,直到审判,这将在底部判断(见专栏)此外,在准备中,关于经济透明度的Sapin 2法应该包括一个关于举报人的重要组成部分 但如果采用“商业秘密”指令,它的重要性是什么

“很明显,两个逻辑在起作用,一个比另一个更先进

民间社会的斗争绝对是主要的我们正在加深不平等,民主的摇摆,到关键时刻“,提醒Nicole Marie Meyer预防,保护,赔偿Yann Galut(PS)提出的法案为​​举报人上游提供预防性就业保护,同时也为成本补偿提供保障,损害赔偿,包括计算养老金和精神损失的年数,支付法律和程序费用,对“妨碍举报”的刑事制裁以及建立一个有资源的独立机构和专门的资源,具有调查权力

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