35小时法案5。
作者:居赊汲
in stock

*一些法律的规定,须经法令四个简单的法令应作为文本的颁布尽快公布:上市公司从收到的财政援助(艺术3-I)排除在外,并增加援助量(第VI-3 ),将被要求,采取补休条件加班(第II-8和8-VI)的国务委员会两项法令减损约定减损到的连续11小时(第6条)的每日最低休息时间的条件所述一个上的控制和连接国家和企业(3-V技术),另一个用于在兼职工作制裁违反规则的协议可能悬浮液(10-VI艺术)进一步提供了一个圆形的应用程序(1)劳动法的这篇文章是指“工业和商业机构和它们的依赖,任何形式的公共或私人,世俗或宗教()公共部级机构,专业,民间团体和工会和任何性质的协会“和”机构,其中职工家庭成员“(2)参考这一规定的劳动法是指一个公司将被视为三个中有超过20名员工(35时间比后1 2000年1月)该阈值是否已超过“十二个月,连续与否,往年“(3)协议或集体劳动协议可工会和雇主代表少于50名员工组成的财团此类协议建立联合委员会的工作予以查扣的所有争端方达成有关协议的执行情况(4)这是该法第1条所设的“劳动法”新条款

公共援助的sceptibles利益着手其后是那些上市(1),再加上“农业设施,工艺和合作以及它们的依赖关系”(5)社会机构或社会医疗以集体协议非营利性的经营预算,这有助于一个法定机构或安全受到监管机构(6)根据本规定审批,上市公司的员工(1)和机构同时,自1993年12月31日起,每周至少工作35小时,计算“平均一年以上”(7) “劳动法”中的某些“实验性”减损,以便能够实施31项国家专业间协议tober 1995年集体谈判(8)由覆盖“配偶,父母,子女,兄弟和盟友ERS相同程度的企业家”(9)这是对解雇工会代表的保护或辱骂的机构(10),这些群体的雇主,由同一个集体协议覆盖的转移,构成雇用员工,并提供给会员公司(11)这一规定定义什么是残疾工人(12)这是由政府朱佩建立低工资社保缴费雇主的份额普遍下降(13)这是授予的国家援助由朱佩政府成立了主动就业合同它们被认为可以促进人们最需要的(长期失业,福利受助人,单身妇女与家庭)招聘(14)Disposit (15)支持的社会贡献雇主份额的一部分,国家的背景下已经不再需要与进入该法生效的法律Robien离子工作时间的年化,平均工时减少和工资下降(16)简单协调提供3-IX (17)是治理“储蓄帐户时间”,其允许雇员通过转移年假或转换溢价的一部分或一个单独的工资增加或推迟一个馏分累积权利带薪假加班补偿性休息(18)第5条本条列出了未支付工作时间(19)本周工作超过42小时,补偿性休息时间等于50超时的工作%是正确的阈值降低到41小时(20)这是对雇员的农村代码下,作为提供给8-I和的这个8-II相同的规定法律(21)款扣除修订通过的到期兼职工作部社会贡献雇主份额享有的制度我删除此津贴,如果从工作的转型兼职结果完成时间吨为了避免因经济原因第一个被解雇II笔记2小时最低每周安排计划的工作合同第三节绑定此还原条件,这是最终决定IV年度部分时间段涵盖在其中,雇主必须向政府报告期内聘请了兼职,他打算从减排中受益的最严重限制第五节从这个减少的时期受益的可能性下面被集体解雇( 22)第一劳动法的这些部分的定义是什么兼职,其执行euvre和有关第二雇员的状态条件指定兼职员工的劳动合同内容(23)对于员工来说,本文强化了与兼职工作合同第一和第三部分相关的保障ventions或集体协议扩展分支的可能性,提供例外的加班制度(超过一定限度的,这些个小时的增殖达代完全柔性化工作作为认为,时间表的工资(24)本法对违反非全时工作规则的行为规定了处罚(25)本款规定了雇主必须与代表机构沟通的信息

兼职工作(26)的工作人员此产品终止在有限的时间的规定(第I,III和VI),并恢复常年编纂(第二节,IV和V)( 27)确定社会保障养老保险费用覆盖范围的一般框架(28)提供社会保障法规定义什么是工资和受工资,社保缴费(29)决定了农业社会保险资源(30)在兼职的情况下的部分,法定合并工资海洋成比例地降低

加入
上一篇 :与学生一起
下一篇 HENRI ATLAN