荷兰:远离工作的就业计划
作者:尉迟劈翼
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被称为措施和已经评论:一个失业的培训计划,提振三明治课程,并雇用溢价...奥朗德一直不服气,甚至有严重的公告恼火在IECC的可持续性在很大程度上证明是无效的弗朗索瓦·奥朗德说,他对中小企业的早期聘用因此企业与员工少于250人将获得每年2000欧元的奖金即时对任何永久性聘用或CSD更多从劳动力他们接受,包括责任公约”的第6个月的带薪员工达1.3中芯国际的2000欧元这笔“考虑到所有费用减免后,代表雇主的贡献的平衡”今天“”该设备是建立为期2年的‘洛朗伯杰的CFDT的,说他是’在这个溢价在招聘的所有”不是一个球迷,CA特色用“意外之财”的公司,反正已经决定聘请所以“掺水有点沙” CGPME去朝这个方向:公司是不是“赏金猎人”“L公司是目前使用能力,反正它会雇佣将通过2000欧元的奖金“总统证实他的愿望,培养50万只以上失业,再次捍卫自己做一个统计entourloupe(失业人员在d一流的培训支出,少看)这项措施由国家之一十亿欧元调资助社会伙伴将定义为“按区域,支支,区域”的培训,以满足企业的需求提到的部门包括与数字和能源转型有关的活动,以及建筑,航空,安全方面的关于学徒和专业合同的活动离子,奥朗德已设置为“50000个受益人”失业“而不是8000”今天该训练设备,的目标,再无任何年龄标准,目前大约有19万人,绝大多数年轻的政府“准备修改法律,如有必要,”对培训和学习劳动法再次提到新文本的改革“扩大了地区的力量”意在定义“保障组的权限每个员工谁也不可能减损“ - 将于下周由巴丹泰报告提出了基于原则”,其余的将被“特别是”返回到集体谈判将给协议企业“设定组织工作时间的责任”,不用质疑法律期限“法律也将给予”更多的集体协议空间rsqu'il在利益的结论“就业和”协议的规定,将这些就业合同“的广告是immensley FO工会的让 - 克洛德·马伊声讨”投降罚款在根源“的”标准“与公司协定的减损的可能性”的配额,增加加班费率,其中荷兰真的可气的是,当他想尽快为“转在CICE最终降低社保缴费“因此”不存在关于制定了“面对面的人企业责任的协议产生了”显著的结果,但该承诺产生怀疑不足“将采取”做评估

‘他补充说:’研究税收抵免将继续‘和公共研究,’以新的方式来保持我们的人才和吸引别人从外面“菲利普CGT的Martinez遗憾:“总统建议继续什么行不通:援助的企业,免税,许多企业的讲义”,“这是40(),失业率曲线继续上涨”,“必须扭转这种对公司的援助逻辑“和”这种逻辑让我们对失业者感到内疚“ 让 - 克洛德·马伊(FO)表示,懊恼这些“广告”,“没有任何人不知情的平衡,”一“PLA宽松计划强调了”,“我们严重关注”的两个转变论资排辈的遣散费CICE年的“无字”,在用人单位缴费永久性下降,以“保障社会保障资金”两个坏消息见也证实,第一帽劳动法院的改革同样,下一次重新谈判失业保险“有机会审查一些规则并重新拨款”以“支持重返就业”“这是花束“让 - 克洛德·马伊”布什总统说,他需要更多的训练和更少的补偿,这不是它的作用,用人单位应该是快乐的“......菲利普·马丁内斯依然杀气腾腾:”我们将继续我们的讨论员工动员可以趋同今天试图影响政府政策的唯一解决方案“

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